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问题 简述我国劳动争议的处理方式
释义
    

法律主观:
    


    劳动争议的处理方式可以双方协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可以申请劳动仲裁;双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。
    

法律客观:
    


    《劳动法》第七十八条,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    
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更新时间:2025/3/21 22:00:32