简述我国劳动争议的处理方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

简述我国劳动争议的处理方式

释义

法律主观：

劳动争议的处理方式可以双方协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调解；调解不成的，可以申请劳动仲裁；双方对仲裁不服的，可以向法院起诉。

《劳动法》第七十八条，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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