| 问题 | 劳动争议处理应遵循什么原则？？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动争议处理应当遵循的基本原则：调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则，这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
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