劳动法辞退孕期员工的补偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题

劳动法辞退孕期员工的补偿标准

释义

法律主观：

如果用人单位辞退怀孕职工，而职工没有重大过错的，不是给职工补偿，而是要按经济补偿标准的双倍给予其赔偿；职工在单位每工作一年的，单位就需要赔偿其二个月的工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

随便看

与公司协商离职算主动辞职么？
辞职属于解除还是终止法律问题
2023成都市成人网络教育入学条件有哪些
执行注射死刑的全过程
辛集住院伙食补助费申领收费吗
辛集住院伙食补助费申领流程怎么走
澳洲失业补贴可以拿多久
小孩房产证年龄限制
房产过户孩子最低年龄
法律规定孩子多大可以选择跟谁
小孩买房需要年龄限制吗
购房年龄最小是多少
小孩买房需要年龄限制
孩子多大能登记房产证
房子过户给孩子需要多大年龄 -法律知识
小孩买房需要年龄限制
乌克兰旅游签证怎么办理 -法律知识
交通事故受害者不肯签和解书怎么办
乘坐软卧车儿童票如何规定
乘坐软卧车儿童票如何规定？
乘坐软卧车儿童票如何标准
是不是有营业执照就可以交职工医保
用营业执照买社保和个人买社保费用一样吗
公司交的社保有医保吗
医保有什么用每年交钱有什么用
right of necessity
right of nol pros
right of nonscheduled flight
right of objection
right of obligation in a composition
right of opening bank accounts
right of operation of partnership affairs
right of pardon
right of passage
right of passage through archipelagic sea-lanes
right of passive resistance
right of paternity
right of peoples to self-determination
right of personality
right of personal liberties
right of personal name
right of personal possession
right of personnel and labor control
right of personnel supervision
right of petition
right of pilotage
right of planning for production and operation
right of plate making
right of pleadings
right of plea for preference claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。