| 问题 | 失业金如果辞职可以领吗 |
| 释义 | 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 领失业金后果严重吗 不严重，会记录在档案，但没有后果，这本来就是一种保障，不会影响你下一份工作的。 合同终止是否可以领失业金 个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次： 1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金; 3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 相关法律规定 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 个人终止劳动合同可以领失业金吗 个人终止劳动合同是不可以领失业金的。 根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 劳动合同到期是否可以领失业金 根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。 其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。 一边领失业金一边上班 边工作边领失业金肯定是违法的，《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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