辞职没有提前三十天通知，直接走违法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职没有提前三十天通知，直接走违法吗
释义	辞职不等一个月直接走是违法的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。或者劳动者可以跟用人单位协商一致，可以不用等一个月直接走。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
随便看	同一违法行为不得给予两次以上的行政处罚吗？同一违法行为不得给予两次以上的行政处罚对吗？同一违法行为不得给予两次以上的行政处罚嘛？货车道路运输证在哪里办理？货车道路运输许可证有什么办法理货车道路运输许可证有什么办法理？道路运输经营许可证行驶证上写的货运是营运车么？行驶证上写的货运是营运车么结婚出轨犯法吗婚没出轨的定义 -法律知识婚内出轨认定标准是什么房屋更名申请房产证的更名都有哪些方式房产证可以改名字吗？上市公司关联法人指的是哪些人合同补充协议书详细范本劳动合同补充协议书详细范本 -劳动合同开庭可以要求补充证据吗 -法律知识承包合同说明情况怎么写关于行政许可补正材料通知书中补正期限 -行政许可跟别人吵架报警有记录吗？子女结婚如何把财产只给其一方子女的财产如何传承给父母？父母可以用以下的做法将财产留给给子女 inside job inside jurisdiction inside persons interested insider insider Insider Trading insider trading inside the country inside trading insignia insinuation insinuation of a will in sober fact insobriety forging technical designs forgive forgive a sin for hire forisfactura fork in fork out fork up forlorn hope FORM form

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