| 问题 | 医院编制人员需要签合同么 |
| 释义 | 事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人简困事关系”而非”劳动关系“，发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。法律依据:《事业单位厅悔人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事扮咐正业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 |
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