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问题 公司告我职务侵占需要证据吗
释义
    公司告职务侵占需要证据,职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。
    一、在进行职务侵占犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:
    1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
    2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
    3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
    二、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:
    (1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
    (2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
    (3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
    (4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
    (5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
    (6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
    (7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
    (8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
    (9)审讯犯罪嫌疑人,应问清:
    1、犯罪的动机、目的;
    2、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
    3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
    4、赃款、赃物的去向;
    5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》
    第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    
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更新时间:2024/12/24 9:41:15