公司喊员工出去学习，签订学习协议2年内不能离职，离职则要求员工赔偿培训所有费用这种合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司喊员工出去学习，签订学习协议2年内不能离职，离职则要求员工赔偿培训所有费用这种合法么
释义	1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，单位可以要求赔偿提前离职期间部分的培训费用。
随便看	遭遇单位拒付工伤医疗费，你知道该如何维权吗拒不支付工伤赔偿应该怎么办工伤保险部门拒赔怎么办工伤医疗费用报销被拒绝怎么办？工伤申请遭遇老板拒绝，如何应对？工伤拒赔,应该怎么维权工伤治疗过程中需要注意的问题是怎样的工伤案例：遭遇工伤后拒绝安排治疗是否会影响赔偿？单位拒绝工伤赔偿怎么处理治疗工伤赔偿注意规定用人单位拒绝工伤赔偿怎么办？工伤拒绝赔偿的救济工伤公司拒绝赔付怎么办遭遇单位拒付工伤医疗费,你知道该如何维权吗工伤后单位不主动治疗应该怎么样办？工伤保险拒赔如何解决工伤认定遭拒绝，如何应对？被拒绝工伤工资损失赔偿怎么办？工伤申请被拒绝后，如何申请人身损害赔偿？孩子的抚养权可以反悔吗孩子的抚养权可以反悔吗孩子不是亲生的彩礼还能退吗孩子不是亲生的彩礼还能退吗男方不给小孩抚养费怎么起诉民事调解书调解的如一方不给抚养费怎么办 payment of shares payment on arrival of shipping document payment on terms payment order Payment Period payment provision payment received payment respite payments document payment to avoid corvee payment to bearer payment upon arrival of documents payment upon arrival of shipping documents payment voucher payment with interest in ancient China payment with subrogation pay money down pay off pay off a score pay off debts payoff table payola pay on a consolidated basis pay-on-death (POD) designation pay one's debts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。