| 释义 |
法律主观：
劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定 支付违约金 ，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。
法律客观：
《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十四条 用人单位违反本 法规 定，扣押劳动者居民 身份证 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者 终止劳动合同 ，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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