| 问题 | 用人单位损失赔偿计算 |
| 释义 | 用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。 一、瑕疵履行的构成条件及鉴定依据 瑕疵履行的构成条件： 1、债务人已经作出了履行债务的行为，即必须有债务人的积极行为，如无履行行为，只能构成不能履行、拒绝履行或迟延履行。 2、履行标的不符合债的内容即存在瑕疵。所谓瑕疵是指债务人交付或提供的标的物的种类、品质、质量、标准等不符合债的内容。 3、履行行为造成了履行利益的损害。履行利益，又称积极利益，是指债权人合理期待债务人完全履行债务而产生的合法利益，包括既得利益与可得利益。例如，债务人交付的机器不能正常工作，不但造成债权人既得利益即机器本身的损失，而且造成债权人可得利益即机器正常生产所产生的利润损失。 4、须可归责于债务人。 二、企业支付的拆迁补偿标准怎么算 企业拆迁补偿成本主要分为以下几个方面，被拆迁的企业资产的补偿费用包括，不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物的补偿，因搬迁而损失的机器设备的补偿等，停产停业的损失视实际情况而定，一般包括实际损失和预计损失，拆迁补偿费包括搬迁前期费用、搬迁期间停工费用、机械设备调试修理费用、材料拆除、包装、运输费用、辞退职工补偿费等，根据拆迁政策收取的奖励费包括速迁费、拆迁奖励费等。 三、门面房征收补偿标准 门面房的拆迁补偿通常包括：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 |
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