| 释义 |
法律分析：
在工伤赔偿中，责任者的经济赔偿能力是重要考虑因素之一。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，用人单位应当依法承担因工作原因造成的劳动者的工伤医疗费、工伤补助金和生活费等费用。但对于无能力承担的用人单位，应当由劳动者所在地县级以上地方人民政府给予适当资助。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十三条：用人单位应当依法承担因工作原因造成的劳动者的工伤医疗费、工伤补助金和生活费等费用。对于无能力承担的用人单位，应当由劳动者所在地县级以上地方人民政府给予适当资助。
2.《劳动合同法》第七十二条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。
3.《中华人民共和国刑法》第一百三十六条：单位犯罪罚金、剥夺政治权利或者没收财产的数量，应当根据单位的违法所得和经济实力，确定罚金、剥夺政治权利或者没收财产的数额。
4.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
结论：
在工伤赔偿中，用人单位应当按照法律规定承担责任，但如果无力承担，地方政府应当给予适当资助。同时，如果用人单位有犯罪行为，应当根据单位的经济实力确定罚金、剥夺政治权利或者没收财产的数额。
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