| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》以及《劳动人事争议调解仲裁规定》，用人单位应在工伤发生之日起10日内向当地劳动行政部门报告，并在30日内接受认定。工伤工资损失的赔偿时限为从工伤鉴定之日起的12个月内提出申请，超过时限则无法申请赔偿。
所需材料包括工伤鉴定书、用人单位劳动合同、社保缴纳证明、工资单等相关证明文件。在申请时应提供齐全、真实有效的材料，以便用人单位或社会保险基金对工伤工资损失进行合理、及时的赔偿。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》
2.《劳动人事争议调解仲裁规定》
3.《工伤保险条例》
4.《社会保险法》
5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
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