| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工参加工伤保险并依法缴纳保险费。一旦发生工伤，员工有权获得相关的工伤保险福利，包括医疗费用、工伤津贴、失业补助和一次性伤残补助等。然而，法律并没有明确规定工伤赔偿应当涵盖对受害人职业前途造成的损失。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位对于因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，应当按照国家规定为其支付工伤保险金。”
2.《工伤保险条例》第十七条：“工伤保险金包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、被扶养人抚恤金和生活费、残疾人康复费等。”
综上所述，在我国目前的法律框架下，工伤赔偿只负责补偿工伤发生所导致的具体经济损失和相关福利补偿，不包括对受害人职业前途造成的损失。如果受害人认为用人单位有其他责任造成了职业前途的损失，需要通过其他途径寻求理赔。
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