| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金的数额并不受到工资水平的限制。工伤赔偿金是根据工伤保险制度规定的标准来计算的。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十四条规定：工伤保险基金中的职工医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、一次性工亡补助金、死亡补助金、被供养人生活费、丧葬补助金和其他与职工工伤有关的费用，按照规定的金额和比例给付。
2.《劳动法》第四十一条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，发生工伤的，依法支付工伤保险待遇。
3.《工伤保险条例实施细则》第十四条规定：职工伤残程度被鉴定为一级至十级的，分别按三个月至十五个月的当地最低工资标准每月支付不等的伤残津贴，最高不超过当地职工月平均工资的三倍。
综上所述，工伤赔偿金的数额是按照工伤保险制度规定的标准来计算的，不受工资水平的限制。
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