| 问题 | 如果工伤被认定，赔偿金额如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残补偿金、死亡补助金、丧葬费五项基本内容。具体计算方式如下： 1. 医疗费：工伤人员因工作受伤或患职业病，需要治疗的医疗费用由用人单位或者工伤保险基金支付。 2. 工伤津贴：工伤人员因工作受伤或患职业病，暂时不能从事原工作或者另行安排的工作，按其基本工资的100%给予工伤津贴。 3. 伤残补偿金：因工作受伤或者患职业病导致残疾的，按照国家有关规定，按不同的伤残等级给予一次性伤残补偿金。 4. 死亡补助金：因工作受伤或者患职业病死亡的，给予一次性死亡补助金，数额为工伤人员年度工资总额的20倍。 5. 丧葬费：因工作受伤或者患职业病死亡的，由用人单位或者工伤保险基金支付合理的丧葬费用。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十二条 工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金。 第十三条 用人单位应当依法办理工伤保险手续，为在本单位工作的劳动者投保，并按期足额缴纳工伤保险费。工伤保险金是工伤保险待遇的主要来源之一。 第十四条 工伤保险基金应当用于支付工伤保险待遇和工伤预防、保障和管理等工作。 |
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