| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，被告方在工伤赔偿案件中应承担相应的责任。具体责任程度应根据工伤事故的原因、责任方的行为、职业风险等因素综合考虑。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十四条：用人单位应当依法购买工伤保险，对因工负伤、患职业病的劳动者支付工伤保险金和医疗费用。
2.《劳动合同法》第四十九条：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动者的工伤保险责任：（一）违法用工；（二）安排劳动者从事与其所用工种不相适应的工作；（三）未履行安全生产的法定职责。
3.《劳动合同法》第八十七条：用人单位侵害劳动者的合法权益，造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
综上所述，评估被告方在工伤赔偿案件中所承担的责任程度需要考虑多方面因素，确保对劳动者合法权益的保护并促进用人单位合法用工和安全生产。
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