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问题 如何证明工伤工资损失的具体数额?
释义
    法律分析:在工伤赔偿中,工资损失是其中一个重要的赔偿内容。但是,工资损失的具体数额如何证明呢?根据相关法律规定,应当从以下几个方面进行证明:
    1. 工资标准:根据工伤保险法的规定,工资应当按照劳动者在发生工伤前12个月的工资平均水平为基础确定。因此,在证明工资损失的具体数额时,应当提供劳动者在发生工伤前12个月的工资证明。
    2. 工作时间:工伤保险法规定,在计算工资损失时,应当以被认定为工伤的时间为起点,按照法律规定的工作时间和工资标准进行计算。因此,在证明工资损失的具体数额时,应当提供劳动者的工作时间证明。
    3. 部门批准:根据相关规定,工伤赔偿应当经过部门批准后方能发放。因此,劳动者在申请工伤赔偿时,应当提供相关部门的批准文件。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第六条:工资损失的赔偿应当根据劳动者在发生工伤前12个月的工资平均水平为基础确定。
    《工伤保险条例》第七条:工资损失的赔偿自被认定为工伤之日起计算,应当按照法律规定的工作时间和工资标准进行计算。
    《工伤保险条例》第十五条:工伤赔偿应当经过部门批准后发放。
    综上所述,证明工伤工资损失的具体数额,需要提供劳动者在发生工伤前12个月的工资证明、工作时间证明以及相关部门的批准文件。
    
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更新时间:2024/12/23 7:44:05