| 释义 |
法律分析:
和公司谈判工伤赔偿注意以下事项：
1、公司未申请工伤认定，在此期间的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；
2、因为公司原因导致超过1年未能申请工伤认定的，可以向人民法院起诉请求公司支付人身损害赔偿；
3、工伤认定中职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；
4、用人单位依法缴纳工伤保险费的，只能谈判以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金；
5、用人单位未依法缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目，用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿；
6、其他。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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