| 释义 |
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）
1、六级：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；17）一手三指（含拇指）缺失；
2、七级：16）一拇指指间关节离断；18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；
3、八级：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
4、九级：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；
5、十级：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；附：
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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