2023试用期节假日应不应该算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023试用期节假日应不应该算工资
释义	法律分析: 节假日是有工资的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离职后社保怎么从原单位转出单位自动离职后社保怎么办收到离职员工退回的社保不给工钱把干的活拆了行吗不给工钱把干的活拆了行吗？不给工钱把干的活拆了行吗？干完活老板不给钱可以拆东西吗不给工钱把干的活拆了行吗？干的活不给钱能不能拆掉法律问题活干完了老板不给钱我能把它拆了吗活干完不给钱拆了违法吗？活干完不给钱拆了违法吗暴雨房屋垮塌政策？？引进人才居住证怎么办理引进人才居住证怎么办理引进人才居住证怎么办理子公司少数股东增资合并会导致母公司的股权稀释吗母公司吸收合并全资子公司流程法律问题合并全资子公司的相关法律规定法律问题河道电鱼哪个部门监管 -法律知识和未成年发生性行为判多少年和未成年发生性行为判多少年和未成年发生性行为判多少年与未成年发生性行为判多少年与未成年发生性行为判几年海上拖航海上拖航合同海上危险海上污染损害海上无危险区海上信号海上沿岸航行海上油钻劫持者海上遇难海上遇险信号海上运输海上运输保险海上运输保险单海上运输队海上运输法规海上运输合同海上运输货物标志海上运输联营合同海上运输联营合同纠纷案件海上灾难海上战争海上中立海上自然保护区海上自由贸易权海上钻井平台

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。