网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法22条和23条
释义
法律主观:
:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行,通过用人单位与劳动者协商后可以通过提前三十日告知,或额外支付一个月工资的形式解除劳动合同。
随便看
收购的公司能转为分公司吗
企业收购的类型有哪些
收购的公司可以转为分公司吗
收购公司可以作为分公司吗
分公司要交印花税吗
外销要交印花税吗
小规模印花税怎么算?
分公司能否收购公司
救助金怎么申请
救助金怎么申请
救助金怎么申请
光荣之家有什么补助
光荣之家有什么补助
光荣之家有什么补助
光荣之家有什么补助?
光荣之家申请条件
黑龙江省精神文明奖发放规定?
光荣之家受法律保护吗
光荣之家发放对象
潍坊工会互助保险报销比例
光荣之家受法律保护吗
光彩事业促进会是什么组织
工会互助险的报销范围
光荣之家发放对象
黑龙江省精神文明奖发放规定?
fair persuasion
fair play
fair play doctrine
FAIR-PLAY MEN
fair practice
fair price
fair rent
fair returns
fair tear and wear
fair trade
fair trade law
fair trade laws
fair trade practice
fair trade terms
fair trial
fair use
fair use
FAIR USE
fair use rule
fair valuation
fair value
fair wages clause
fair wastage of goods
fairway
fait
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/9 8:22:29