| 问题 | 养老保险的缴纳费用是怎么算的 |
| 释义 | 社会保险缴费基数分两部分,职工个人以上年月平均工资为缴费基数,用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。 职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年当地职工月平均工资60%时,以上年当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。当职工本人上年月平均工资高于当地上年职工月平均工资300%的,以当地上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。 简而言之,与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如:当地的社会平均月工资是1500元。 1.如果你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元; 2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是1500元×3=4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费4500元×8%=360元; 3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的1500元×60%=900元,则你的养老保险的缴费基数以900元计算,按8%比例,你应当缴费72元。 用人单位和职工补缴社会保险费时,补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。 提示： 养老保险费的缴纳与您的工资收入是无关的，有缴费基数决定。新入职人员的保费基数是您的第一个月所得工资，这一点您在缴纳养老保险费的时候还需要额外的注意。 |
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