用人单位推迟发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位推迟发工资合法吗
释义	法律分析：是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	项目融资的优缺点是什么? 股权投资的优势是什么警察服装管理条例偷衣服派出所的处理措施偷衣服警察会怎样处理？母亲做手术女儿可以签字吗母亲做手术女儿可以签字吗？母亲做手术女儿可以签字吗父母手术女儿可以签字吗父母手术女儿可以签字吗母亲做手术女儿可以签字吗 -法律知识父母手术女儿可以签字吗？父亲手术女儿能代替儿子签字吗女方没工作解除关系要小孩怎么争取？父亲手术女儿能代替儿子签字吗？我无业可以上诉把小孩改判女方吗女性有病在家带孩子没有工作的孩子3岁多能争取抚养权吗？父亲手术女儿能代替儿子签字吗？父亲手术女儿能代替儿子签字吗 -法律知识父亲手术女儿能代替儿子签字吗 -法律知识父亲手术女儿能代替儿子签字吗女方没工作解除关系要小孩怎么争取？父亲做手术女儿可以签字吗 -法律知识疫情属不属于不可抗力脑出血病人在职员工医疗期是否能延长（从患病到现在已经一年了） site of office site protected for historical and cultural value sites related to revolutionary history site to site site use fees sit-in sit in a case of summary procedure sit in a hall to adjudicate a criminal case sit in cases of summary procedure sit-in demonstration sit in judgment sit on sit on the case sit on the fence sit on the jury sitting sitting sitting in banc sitting in chamber sitting of the court sittings situation situational approach sit upon the jury situs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。