| 释义 |
法律分析：工伤赔偿中的工资损失可以索赔失业保险金，但需符合一定条件。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》：第三十六条职工因工致残、患职业病，在停止工作后，由国家和社会给予帮助，提供康复、教育、职业训练和适当的经济补偿。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》：第二十六条 工伤保险待遇中的工伤医疗费、一次性伤残补助金、工亡生活补助金和待业工人生活补助金应当按照规定及时足额支付给工伤保险关系人，其中待业工人生活补助金由就业服务机构按照规定支付。
3.《失业保险条例》：第十六条 主要成因是工伤、职业病等丧失劳动能力人员，应当在停止领取工伤医疗补助金和一次性伤残补助金后，转入失业保险实施地就业困难人员库，并享受失业保险待遇；享受职业病伤残待遇和工伤待遇，不影响该等待遇的计算和支付。
综上所述，工伤赔偿中的工资损失可以索赔失业保险金，但需要符合条件。求职期间未缴纳失业保险费的不享受失业保险金待遇。另外，若工伤致残或患职业病，停止工作后应及时申领工伤保险待遇和失业保险待遇。
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