我国劳动法的基本原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法的基本原则
释义	法律分析: 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	强制执行满二年钱没还清咋办法院判决后多久可以申请强制执行判决书下来两年了还能强制执行吗判决生效后两年内可以申请强制执行吗强制执行过了两年该怎么办？法院强制执行有期限吗继承权丧失后能要求恢复吗后悔继承权能不能恢复判决书生效后多少时间可申请强制执行判决书生效后需要多长时间可申请强制执行判决生效后多久可以申请强制执行？判决书生效后多长可申请强制执行判决生效后多长时间能申请强制执行银行卡被冻结10天了 -法律知识强制执行过了二年不服怎么办公司解散清算的程序有哪些继承开始的时间土地使用权收回的影响兼职被骗却成功要回被骗签了合同报警有用吗交警没开错罚单可以取消嘛城管给车子贴的罚单，需要处理吗 -法律知识工商行政处罚程序企业注销时当月红字发票可否申请退税申请涉外结婚需提供哪些材料绑架勒索罪绑架谋杀绑架者绑架罪绑票棒棒打棒杀磅税傍人包办婚姻包办税收包庇包庇毒品犯罪分子罪包庇叛逆犯人罪包庇重罪犯罪包庇罪包庇罪犯包产到户制包产合同包出税款包船运输合同包工包工工资制包工头

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。