用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理？
释义	法律分析：个别岗位需求的话，会有相关要求，属于合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
随便看	上海医保报销范围法律问题上海医保报销政策法律问题上海职工医保报销比例法律问题上海医疗纠纷赔偿重点有哪些？法律规定上海医保比例上海医疗纠纷赔偿标准是什么上海医保卡使用范围法律问题上海医疗事故赔偿标准的相关规定有什么？老公是上海户口配偶怎么落户 -户口外地配偶转上海户口条件老公上海户口,老婆外地户口几年才能迁？媳妇和外来的妻子离婚时上海户口如何办理? 配偶户口如何可以落户上海？？民法典关于建筑外墙的规定宪法的最高法律效力表现在？宪法最高法律效力表现 -法律效力宪法的最高效力表现在哪些方面？宪法最高法律效力体现在哪些方面？宪法适用范围与效力是怎样的 -法律知识现在的婚姻法是怎么规定的行政规章有权设定的行政处置是什么行政处罚设置权指的是什么行政规章有权设定的行政处置有哪些行政许可的职权范围行政规章有权设定的行政处置是什么 immigrate Immigration immigration immigration immigration and nationality act immigration and nationality law immigration and naturalization law Immigration And Naturalization Service immigration and naturalization service Immigration and Naturalization Service (INS) Immigration and Naturalization Service (INS) immigration appeals board immigration control Immigration & Green Cards immigration law Immigration Laws immigration office Immigration Officer immigration procedure immigration quota immigration regulations immigration restriction act immigration restriction law Immigration Service immigration ticket

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。