| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十八条规定：经认定为工伤，丧失劳动能力的，由工伤保险基金支付伤残津贴。伤残津贴发放期限为伤残程度确认之日起到法定退休年龄止，其中劳动能力丧失程度为一级的，伤残津贴发放期限为五年。
同时，根据《工伤保险条例》第十个条款规定：受伤员工丧失或者部分丧失劳动能力，经评定为一至四级伤残的，按照不同等级发放伤残津贴。
因此，工伤赔偿的发放时间长短与伤残程度相关，以及法定退休年龄也会对其产生影响，一级伤残的伤残津贴发放期限为五年，其他等级的伤残津贴期限则按照不同等级发放。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十八条规定：经认定为工伤，丧失劳动能力的，由工伤保险基金支付伤残津贴。伤残津贴发放期限为伤残程度确认之日起到法定退休年龄止，其中劳动能力丧失程度为一级的，伤残津贴发放期限为五年。
2.《工伤保险条例》第十个条款规定：受伤员工丧失或者部分丧失劳动能力，经评定为一至四级伤残的，按照不同等级发放伤残津贴。
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