释义 |
单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院请求支付令。 一、试用期辞职公司拖欠工资怎么办 劳动者在试用期间辞职,用人单位拖欠工资,可以通过以下途径讨要:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二、怎样投诉公司不给员工支付工资? 如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。 三、公司拒绝支付员工加班费 如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |