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问题 员工隐瞒病情造成工伤
释义
    隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇,因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定,是一种骗取工伤保险待遇的违法行为,是要承担法律责任的。
    一、工伤后多长时间死亡不算工亡
    在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救,发现无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的,并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况,都是不属于工伤的,是无法享受到工伤保险待遇的。
    二、办社保会查你病史吗
    这个属于个人隐私,一般情况下不允许查,也是查不到的。而且社保不是商业保险,是不查你以前的病史的。但是,有些疾病会有职业禁忌,如果隐瞒病情而被发现,可以立即解除劳动合同,不需要补偿,还有可能面临支付相应的赔偿。
    三、如果发生工伤事故会采取哪些措施
    发生工伤事故,由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》
    第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)提供虚假鉴定意见的;
    (二)提供虚假诊断证明的;
    (三)收受当事人财物的。
    
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更新时间:2025/3/2 2:51:22