| 问题 | 工伤中指骨折能评几级 |
| 释义 | 中指指尖骨折可能达到工伤十级伤残标准，工伤级别鉴定按劳动功能障碍和生活自理障碍等级进行，赔偿注意事项包括非法用工单位的赔偿责任，一次性赔偿的内容和数额确定，劳动能力鉴定的办理和费用支付，以及员工可自行向劳动局申请工伤保险待遇。 法律分析 一、中指指尖骨折工伤几级? 中指指尖骨折有可能会达到工伤十级伤残的标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 二、工伤赔偿的注意事项有哪些? 1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 4、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关的法律规定标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 在员工出现受伤的情况之后，用人单位需要及时的协助员工申请工伤等级的认定，并在治疗结束后进行工作能力等级的鉴定。用人单位需要按照鉴定结果来对员工支付相应的赔偿金额的，如果单位对鉴定结果不认可的，员工可以自行到劳动局申请享受工伤保险的待遇。 结语 在工伤赔偿中，中指指尖骨折可能达到十级伤残标准。对于非法用工单位伤亡人员，应给予一次性赔偿。赔偿包括治疗期间费用和一次性赔偿金，金额由劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。在员工受伤后，用人单位应及时协助申请工伤等级认定，并按鉴定结果支付相应赔偿。如单位不认可，员工可申请工伤保险待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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