| 问题 | 退休工人养老金停发是由原单位停发,还是社保局停发 |
| 释义 | 停发养老金的情形 停发养老金的情形：按规定离退休人员有下列情形之一的社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金：1、离退休人员无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的，导致材料不齐无法办理退休的；2、离退休人员下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的，因为找不到相对人，所以社保机构可以停发养老金；3、还没达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的；4、离退休人员被判刑收监执行或被劳动教养期间的；5、法律、法规规定的其他情形的。 养老金停发后如何恢复 退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。 单位停发工资是行政处罚吗 单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其做出主体为行政机关，单位显示不是行政机关，所以单位做出的处罚决定不属于行政处罚。 企业退休职工服刑期间退休金停发吗 企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。 单位停发员工工资上诉期限是多久 一年。据《劳动仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而仲裁是讼诉的前置程序，在讼诉时效已过的情况下，法院通常也不会受理劳动者与用人单位之间的劳动争议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》第二十五条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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