网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳务派遣协议可以提前多久解除
释义
    提前解除劳务协议是否有赔偿取决于提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳务派遣暂行规定》第十五条:被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回,劳务派遣单位在重新派遣时维持或者提高劳动合同约定的条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回的,劳务派遣单位重新派遣时,应当降低劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但是,被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不继续经营的,劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商,妥善安置被派遣劳动者。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;
    (五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳务派遣暂行规定》第十二条、第十五条、第十六条、第十七条《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 11:40:54