| 问题 | 分公司撤销员工怎么赔偿 |
| 释义 | 一、分公司撤销员工怎么赔偿 分公司撤销后和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、分公司撤销流程是怎样的 公司撤销或者公司决定撤销分公司的，应当自撤销决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。就分公司流程基本分为三个部分： 1.股东会决议； 2.清算程序； 3.注销登记。 三、分公司被撤销债务怎么办？ 分公司被撤销债务由总公司承担。分公司是不具有独立的法人资格的，分公司全部对外的债权和债务都应该其总公司承担。但是分公司通常都是相对独立地开展其业务，在注销的时候应该由总公司对其进行清算，并且接收其资产、债权以及没有偿还的债务。通过清算的制作清算报表，确认盈亏，并且提交至当地的主管税务机关进行认可，总公司会做出相应的账务处理。 |
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