| 问题 | 在家休假被车撞伤住院，休息两个月，单位没扣工资，那么对方保险公司会赔我误工费吗? |
| 释义 | 工伤保险不赔偿误工费，第三人应支付。职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资不变，单位支付。法律依据：赔偿医疗费、误工费等，工伤保险条例规定停工留薪期不超过12个月，严重情况可适当延长。停工期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。 法律分析 1.工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 保险公司是否会赔偿在家休假期间因车祸住院的误工费用？ 根据一般保险条款，保险公司通常会考虑赔偿在家休假期间因车祸住院所导致的误工费用。然而，具体赔偿金额和条件可能因保险合同的具体条款而异。通常情况下，您需要提供相关证明文件，如医疗记录、住院证明以及工资单等，以便保险公司评估您的误工损失。建议您及时联系保险公司，提交相关申请，并遵循其要求提供所需文件。保险公司将会根据您的具体情况进行评估，并根据合同约定作出相应的赔偿决定。请注意，每个保险公司和合同都有不同的规定，因此最好咨询您的保险代理人或查看保险合同中的具体条款以获取准确的信息。 结语 根据中华人民共和国民法典和工伤保险条例的规定，对于由第三人侵害造成的工伤，第三人应承担误工费的赔偿责任。而对于因工作事故或职业病导致需要停工接受医疗的职工，在停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利待遇，保障其生活稳定。根据保险合同的具体条款，保险公司可能会考虑赔偿因工伤而导致的误工费用，具体赔偿金额和条件需遵循合同规定。建议及时联系保险公司，提供相关证明文件，以便获得准确的赔偿信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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