| 问题 | 深圳市二胎产妇可享受多长时间的产假？ |
| 释义 | 深圳二胎产假规定：女职工享受158天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，流产前4个月享受15天产假，流产满4个月享受42天产假。产假期间工资由生育保险支付，未参保按前工资支付。医疗费用由保险或用人单位支付。哺乳期不延长工作时间，每天安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加1小时。 法律分析 深圳二胎产假的规定具体如下： 1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假工资发放标准具体如下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付； 3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 拓展延伸 深圳市二胎产妇产假政策有哪些规定？ 深圳市对于二胎产妇的产假政策有以下规定：根据《深圳市女职工劳动保护暂行规定》，二胎产妇在生育第二个孩子时，享受产假的时间为98天，其中包括了法定产假和延长产假。法定产假为98天，延长产假为30天。产假期间，产妇可以享受全薪待遇，即按照其正常工资发放。此外，产妇还可以享受产前检查假、哺乳假等其他相关假期。深圳市对于二胎产妇的产假政策旨在保护女性劳动者的权益，为其提供足够的休息和照顾时间，以平衡工作和家庭责任。 结语 深圳市对于二胎产妇的产假政策旨在保护女性劳动者的权益，为其提供足够的休息和照顾时间，以平衡工作和家庭责任。根据规定，二胎产妇享受98天的产假，包括法定产假和延长产假。在产假期间，产妇可以享受全薪待遇，并有权享受其他相关假期。这一政策的实施有助于促进家庭和谐，提高女性劳动者的生活质量。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 |
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