| 释义 |
法律主观：
养老保险 费： 单位缴纳20%，个人缴纳8%。 用人单位缴费额=核定的用人单位职工 工资 总额×20%； 职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。 其中，养老保险的缴费会关系到今后 养老金 的领取。 根据《 社会保险法 》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定 退休年龄 ，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。 另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。 如果职工 退休 后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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