| 问题 | 交通事故误工费是否包含绩效奖金？ |
| 释义 | 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人若能提供证据证明实际收入减少且奖金固定，误工费可包含奖金。误工费根据受害人误工时间和收入情况确定，误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法证明者可参照当地同行业平均工资计算。 法律分析 如果受害人能提供证据证明自己的实际收入减少的，并且奖金是比较固定的，误工费就可以包含奖金。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 交通事故误工费的计算方法及相关规定 交通事故误工费的计算方法及相关规定根据《劳动合同法》和《交通事故责任强制保险条例》等相关法律法规进行规定。根据规定，交通事故误工费是指因交通事故导致受害人在治疗期间或康复期间无法从事原有工作而导致的工资损失。计算交通事故误工费一般根据受害人的实际工资水平、工作能力丧失程度以及治疗或康复期间的时间长度等因素进行综合考虑。绩效奖金一般不包含在交通事故误工费中，因为绩效奖金是根据员工的绩效评估而发放的额外奖励，与工资损失无直接关联。因此，在计算交通事故误工费时，一般不会将绩效奖金纳入考虑范围。具体的计算方法和相关规定可以根据当地的法律法规进行查询和参考。 结语 根据相关法律规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的计算方法是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。如果受害人能提供证据证明实际收入减少，并且奖金是比较固定的，误工费可以包含奖金。对于受害人有固定收入的情况，误工费按照实际减少的收入计算；对于受害人无固定收入的情况，可以按照其最近三年的平均收入计算，无法证明的话可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。在计算交通事故误工费时，一般不会将绩效奖金纳入考虑范围。具体的计算方法和相关规定可根据当地法律法规查询和参考。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。