| 释义 |
实习期（也称为试用期）是指用人单位和实习生之间约定的一定时间内，双方互相考察、了解和适应的阶段。实习期的目的是为了让实习生更好地了解企业文化、工作环境以及自己是否适合该职位。在实习期内，实习生通常不享有正式员工的待遇和福利。
实习期内，实习生和用人单位应当签订实习协议。实习协议通常包括以下内容：
1. 实习生的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、专业等。
2. 用人单位的基本信息，如公司名称、地址、联系方式等。
3. 实习期限，即从实习开始至实习结束的时间段。
4. 实习岗位、工作内容和工作时间。
5. 实习待遇，包括工资、福利、保险等。
6. 双方的权利和义务，如实习生的培训、安全和健康保障、保密义务等。
7. 实习终止的条件，如试用期满、实习期满等。
8. 争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。
9. 其他需要约定的事项。
实习协议可以作为双方在实习期内的法律依据，对于保护实习生和用人单位的合法权益具有重要意义。如果实习生在实习期内未签订实习协议，建议与用人单位协商签订，以确保实习期内双方的权益得到保障。在签订实习协议之前，实习生也可以向学校或专业机构寻求咨询和建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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