| 释义 |
法律分析：法律分析：不需要提供全部。申请劳动仲裁应当提交能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材汪碰料及复印件；如无工资单（条），提供申请人近12个月，能体现工资收入的银行流水记录即可。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资明陵逗欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳激卖动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资明陵逗欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳激卖动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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