| 问题 | 上家单位社保欠缴，下家无奈缴纳 |
| 释义 | 如何解决换了新单位后发现原单位欠缴社保费的问题？三种解决办法：与单位协商补缴、自行补缴欠费或放弃欠费期间的社保关系并申请停保。虽然后两种方法会有一定的损失，但及时止损对我们更重要。 法律分析 原单位欠缴社保费,换了新单位才发现,欠费会导致新单位交不了社保,这怎么办? 看到这个留言,真的不得不吐槽一下,这个单位实在是太坑了! 新单位交不上社保,一些社保待遇就享受不了了,比如看病报销、领生育津贴、领生育保险金等等,还影响我们将来办理退休。 因为养老保险是可以多地合并,计算缴纳年限的,但社保在欠缴状态是不能办理社保转移的,这影响大不大?但也不用太着急,这里就给大家三种解决办法。 第一,和单位协商,让单位把欠缴的保费补上,离职时间短的,用这个方法会顺利些,即使涉及到投诉或劳动仲裁,也有很多途径解决。 第二,自己到社保局把公司欠费的部分补上。这个办法适合离职很久,或者说前单位拿不出这钱的,因为社保有个两年追讨期,大意是即使公司有违反劳动保障的行为,但在两年内没有被投诉举报,并且劳动部门也没发现,劳动保障的行政部门就不会再查处了,也就是说不会帮你去解决这个事情了。到这一步怎么办呢?追讨还是可以追讨的,但你得换个途径了,比如说上法院起诉要求强制执行,这时间成本可就大了,相比之下,自己补上,是个不错的选择。 第三,自己去社保局,放弃欠费期间的社保关系,并申请停保,有一些地方也叫不缴不计,申请了这一个欠费期间的社保关系就作废了,虽然会断掉连续缴纳时间,但这也是最快的解决方法,能让新单位顺利帮我们缴纳社保。 后面两种方法,亏是肯定吃了,但事情已经发生,及时止损,对我们更重要。 结语 换了新单位才发现原单位欠缴社保费，导致新单位交不了社保，这真是太坑了！新单位无法享受一些社保待遇，如医疗报销、生育津贴、生育保险金等，甚至还会影响退休办理。虽然社保可以合并计算缴纳年限，但在欠缴状态下无法办理社保转移。不过，别着急，我给大家提供三种解决办法：一是与单位协商，让其补缴欠费；二是自己补缴欠费部分；三是放弃欠费期间的社保关系并申请停保。虽然后两种方法会有一定损失，但及时止损对我们更重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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