| 问题 | 重庆市工伤赔偿标准的最新规定是多少？ |
| 释义 | 重庆市工伤赔偿标准及申请程序： 重庆市工伤赔偿标准包括停工留薪、伤残津贴和一次性伤残补助金等； 工伤赔偿申请程序为申请工伤认定、决定是否受理、作出决定、申领赔偿金； 申请需要提供身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论和费用单据； 根据《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。 法律分析 一、重庆市工伤赔偿标准是多少钱 重庆市工伤赔偿标准是： 1.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付； 2.五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%，60%； 3.一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资； 4.其他。 二、工伤赔偿的申请程序 工伤申请赔偿的程序为： 1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定； 2.由社会保险行政部门决定是否受理； 3.依法作出决定； 4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 三、工伤赔偿申请需要的材料 1.申请人的身份证明； 2.单位与职工之间的劳动合同； 3.工伤认定决定书； 4.劳动能力鉴定结论； 5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 结语 重庆市工伤赔偿标准包括停工留薪期工资支付、伤残津贴和一次性伤残补助金等。工伤赔偿的申请程序包括向社会保险行政部门申请工伤认定，部门决定是否受理，作出决定并送达职工和单位。申请工伤赔偿需要提供身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。根据《社会保险法》，受到工作原因伤害的职工享受工伤保险待遇，丧失劳动能力的还享受伤残待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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