| 问题 | 退伍费就是工资吗 |
| 释义 | 不是。 退伍费和工资不是一起的，津贴、工资、补贴都是一月一发。退伍费就是退伍费，是给退伍时选择了自主择业的人员一次性发的补助费。如果选择了安置工作，就没有退伍费了，只给少量其他方面的退伍补助。 军人退役和退伍区别 1、对于普通的义务兵来说，其实并没有多大的关系，它主要针对的是士官和军官，也就是说士官和军官，如果选择退役的话首先满足军龄20年这个规定。不过也会获得相应的补助，以及安排工作的机会。 2、如果士官和军官选择的是退伍的话，那么他们虽然不受军龄的限制，但是同时也失去了补助和安排工作的机会。 3、退伍的全称是叫复员退伍，一般指的是义务兵，也就是当了两年义务兵之后的人，被称为退伍。 退役的全称是退出现役，它一般针对的都是士官和军官，也就说义务兵只有退伍而没有退役的说法。 退伍和退役的福利政策 1、首先我国政府十分重视军人服役期满后的安置工作，许多服役期满后的军人都经过了长期的锻炼和考验，并有很大一部分编入了人民解放军的预备役。妥善安置他们，使他们各得其所，在各个工作岗位上发挥积极作用，是国家的一项长期的重要政策。 2、退伍后可以一次性获得一些金额补助，另外如果在服现役期间患过慢性病的义务兵退出现役后，旧病复发需要治疗的，由当地医疗机构负责给予治疗，所需医疗和生活费用，本人经济困难的，由县、自治县、市、市辖区的人民政府给予补助，这就大大减缓了退伍老兵的经济压力。而退役军人退役时国家会发放一笔补贴，在就业方面，如果需要提供工作岗位，国家也是可以帮助安排的。退役士兵从事个体经营的，也有一定的补贴。 法律依据： 《退役士兵安置条例》 第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。 |
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