网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法46条内容是什么?
释义
法律分析:
第四十六条的内容是:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
上海市单用途预付消费卡实施办法
上海交通卡优惠规则
上海市单用途预付消费卡管理标准 ?
新员工入职几天就离职工资怎么结算
工资到账有先后顺序吗
工资到账有先后顺序吗
工资到账有先后顺序吗
仲裁结果下来了接下来要怎么做
2023年跨省社保如何转移
2023年怎样让公司补交以前的社保
2023年公司社保怎么申报
2023单位交10年社保转自己缴费可以吗
2023年怎样让公司补交以前的社保呢
2023年怎么办理社保转移
2023年社保转单位需要什么手续怎么办
2023年社保移到别的公司,需要什么手续
2023年在公司辞职了社保怎么转
2023年省外社保怎么转到省内
2023年应如何转移社保
2023年社保怎么转个人
2023社保怎么异地转移到新单位呢
2023年社保转入新单位流程
2023年跨省社保该如何转移呢
2023年个人社保转公司社保需要什么资料
2023年在公司辞职了社保应该怎么转
exile government
exile with extra servitude
exilium
ex importation dock price
ex-interest
exist
existence
existence of consular relations
existence of diplomatic relations
existence of legal impediments to the marriage
existing
existing agreement
existing boundary line
existing claim
existing condition
existing corporation
existing debt
existing laws
existing legal system in Taiwan
existing person
existing practice
existing preferential duties
existing text
exit
exit card
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 19:25:13