| 问题 | 一次性工伤赔偿标准有哪些？ |
| 释义 | 工伤事故死亡职工一次性赔偿标准：丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 一次性工伤赔偿标准如何计算？ 一次性工伤赔偿标准的计算通常基于工伤程度和工人工资等因素。根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金由基础赔偿金和个人损失赔偿金组成。基础赔偿金的计算涉及到工伤等级和当地最低工资标准。工伤等级根据医学鉴定结果确定，而最低工资标准则由当地政府规定。个人损失赔偿金的计算则涉及到工人的实际工资和工龄等因素。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的计算方式。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规进行具体分析和判断。 结语 根据以上规定，工伤事故死亡职工的一次性赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资比例发放，并按照特殊情况进行适当增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的计算方式。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规进行具体分析和判断。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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