| 释义 |
发放办公用品的人员要求是发放人员一定要提醒使用部门和人员节约办公用品。
个人建议：
你在生活中如果从事这个工作的话，一定要严格遵守相关规则，对于使用部门以及使用人员来说，一定要及时的进行解约告知，这样才可以更好的降低成本，对于一些违规行为也要及时制止，一定要仔细核点，所发放的办公用品必须保证不出错误，这样才可以不影响你的正常工作，如果有使用者自行入库取用的现象，一定要严词拒绝。如果需要他人代发的话，需要保留一定的转接档案。
办公用品管理制度中的办公用品通常包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、套餐系列、IT耗材系列。制度的实施主体一般是企业的行政部或者是办公室。
扩展资料：
一、非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放；消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下：
1、人事行政部制定《办公用品申请表》，经各部门主管确认后于每月25日前提交人事行政中心。
2、公司人事行政中心主管复核、人事行政管理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购买。
3、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。
4、新员工到职或临时急用品可根据实际及时购买，人事行政部每月可适时备用部分用品。
二、固定资产类办公用品
1、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。
2、日常的管理由使用部门或使用者进行；公司公用品由人事行政部进行管理。
3、出现损坏或故障根据实际情况由人事行政部统一安排修理。
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