| 问题 | 安全生产领域立法包括哪两方面 |
| 释义 | 安全生产立法是指调整生产经营单位安全生产活动的法律规范的总和，具体包括有关安全生产的法律、法规和标准等规范性文件。 必要性 安全生产立法的必要性主要体现在以下几个方面： 1、它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要； 2、它是依法规范安全生产的需要； 3、它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要； 4、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要。 意义 1、有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设； 2、有利于保障人民群众生命和财产安全； 3、有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作； 4、有利于各级人民政府加强对安全生产工作的领导； 5、有利于安全生产监督管理部门和有关部门依法行政，加强监督管理； 6、有利于提高从业人员的安全素质； 7、有利于增强全体公民的安全法律意识； 8、有利于制裁各种安全违法行为。 指导思想 一、强化安全生产法制建设是发展社会主义市场经济的客观需要； 二、安全生产法制建设是社会主义文明进步的重要标志； 三、安全生产法制建设是消灭各类事故、达到安全生产的重要保障。 安全三违是指哪三违安全管理中“三违"是指生产人员及生产管理人员在生产活动中,违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。三违分为违规作业、违章指挥、违反劳动纪律。 1违规作业,主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程工作交接制度等)的作业行为。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。 2、违章指挥,主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;隐患未解决的条件下冒险作业、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷；生产经营管理人员发现违章不制止等。 3、违反劳动纪律,主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不厦行劳动合同及违约承担的责任,生产与工作纪律不遵守考勤与休假纪律、奖惩制度及其他纪律等。 法律依据 《安全生产法》 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定 |
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