| 释义 |
法律主观：
1、你所说的劳动协议，如果具备下列条款，也视为签订了劳动合同： （一）用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码； （三） 劳动合同期限 ； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、如果单位没有为你缴纳社保，你可以通过向当地的劳动行政部门投诉的方式维权；当然，你也可以以单位没有为你缴纳社保来行使劳动 合同解除权 ，要求单位给予经济补偿和补缴社保。
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