释义 |
法律主观: 1、你所说的劳动协议,如果具备下列条款,也视为签订了劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、如果单位没有为你缴纳社保,你可以通过向当地的劳动行政部门投诉的方式维权;当然,你也可以以单位没有为你缴纳社保来行使劳动 合同解除权 ,要求单位给予经济补偿和补缴社保。 |