| 问题 | 公司调班违法吗? |
| 释义 | 公司调班不违法。 只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，但是法定节假日不可以调休，调休是违法的。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。 公司调班劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益： 1、和调班领导协商，说明这种做法不合理，建议改善； 2、如果得不到相应的解决，可以向公司更高一级部门反映； 3、仍然没有得到解决，可以不必执行，如果因为这件事情，公司侵害自己的权益，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁； 4、以上都没有解决的，可以向人民法院提出诉讼。 公司调班不给于劳动者工资处理方法如下： 1、与公司协商； 2、可以向劳动监察部门投诉，或者向单位工会投诉； 3、可以到劳动仲裁委员会申请调解； 4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 5、到法院提请劳动诉讼。 综上所述，一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，法定范围内，调整上班时间合法，公司应该向劳动者支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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