| 问题 | 残疾等级总损失额 |
| 释义 | 人身损害赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还应赔偿误工减少的收入。残疾赔偿还需支付辅助器具费和残疾赔偿金，具体根据双方协商和伤情决定赔偿额。标准取决于个人月工资、当地收入水平和政策要求。社会保险部门支付医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残鉴定费，用人单位支付就业补助金和停工留薪期工资。 法律分析 如果是人身损害赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，具体根据双方协商和伤情来决定赔偿多少。 具体的标准还是要看个人的月工资和当地的收入水平和相关的政策要求。除了基本的医疗费，护理费外，八级伤残为11个月的本人工资。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等，用人单位支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资等。 拓展延伸 残疾等级影响下的赔偿金额计算 在进行残疾等级影响下的赔偿金额计算时，首先需要确定被评定的残疾等级。根据不同的残疾等级，法律规定了相应的赔偿标准。通常，残疾等级越高，赔偿金额也会相应增加。 在计算赔偿金额时，需要考虑多个因素，包括受害人的年龄、职业、收入水平等。此外，还需要考虑医疗费用、康复费用、失去劳动能力带来的经济损失等。这些因素将被综合考虑，以确定最终的赔偿金额。 赔偿金额的计算通常需要依据相关的法律法规和司法解释进行，因此建议在进行计算时咨询专业的律师或相关法律专家，以确保计算结果的准确性和合法性。 总之，残疾等级影响下的赔偿金额计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。只有在充分了解相关法律规定并进行准确计算的基础上，才能确定合理的赔偿金额。 结语 根据双方协商和伤情，人身损害赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。残疾赔偿还应包括辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额需根据个人月工资、当地收入水平和政策要求确定。在计算赔偿金额时，需考虑残疾等级、受害人的年龄、职业、收入水平等因素，并遵循相关法律法规和司法解释。建议咨询专业律师或法律专家以确保计算结果的准确性和合法性。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十三条。 |
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