| 问题 | 河南省2023年最低工资标准 |
| 释义 | 如果在河南省工作，在当地能够享受到的最低工作标准如下： 河南省最低工资规定目前，我省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元；小时最低工资标准分别为19元、17元、15元；调整后的月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别为19.6元、17.6元、15.6元。新标准自2022年1月1日起实施。 最低工资标准的适用范围 本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成 劳动关系 的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者，依照执行。 河南洛阳最低工资多少钱一个月 从2022年1月1日起上调最低工资标准。根据通知，调整后，洛阳市区卜稿改、新安县、栾川县属于一类行政区域。月最低工资标准由目前的1900元上调到2000元，小时最低型判工资标准由目前的19元上调到19.6元；伊川县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县为二类行政区域，月最低工资标准由目前的1700元上调到1800元，小时最低工资标准由目前的17元上调到17.6元。 综上所述，河南省最低工资规定目前，我省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元；小时最低工资标准分别为19元、17元、15元；调整后的月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准分别为19.6元、17.6元、15.6元。新标准自2022年1月1日起实施。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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